ワーホリの就労・就学の条件（ビザ条件8547・8548）

12つのビザ条件

ワーキングホリデービザ（subclass 417）には、必ず2つのビザ条件がつきます。内務省のページ↗（新しいタブで開く）の説明は次のとおりです。

条件	内容
8547	同じ雇用主の下で働けるのは最長6か月
8548	滞在中の就学・研修は最長4か月

条件8547：同じ雇用主での就労は6か月まで

フルタイム、パートタイム、カジュアル、シフト、ボランティアのどれにも適用されます。6か月は働き始めた日から数え、働いた時間や日数ではなく経過した月数で数えます。

6か月の制限のページによると、2024年1月1日から、次の場合は許可を求めずに6か月を超えて同じ雇用主の下で働けます。政府が新たに決めるまでの扱いです。

例外	内容
勤務地を変える	同じ雇用主でも場所が違えばよい。1か所で6か月を超えないこと。在宅勤務への切り替えも勤務地の変更に当たる
植物・動物の栽培（plant and animal cultivation）	全国どこでも。収穫・箱詰め、家畜の世話など
自然災害からの復旧	全国どこでも
重要な5分野	農業（食品加工を含む）、医療、高齢者・障害者介護、保育、観光・ホスピタリティ。全国どこでも
北部オーストラリアの4業種	漁業・真珠養殖、植林・伐採、建設、鉱業。北部オーストラリアの指定の郵便番号のみ

観光・ホスピタリティには、ホテル、ホステル、キャンプ場、カフェ、レストラン、テイクアウト、パブ、ツアーガイドなどが含まれます。

例外に当たらない場合

例外に当たらなければ、同じ雇用主の下では6か月までです。次のどちらかに当たる場合、6か月を超えて働く許可を申請できます。

• 継続的にフルタイムで働けるビザを申請し、結果を待っている
• 雇用主にとって欠かせない仕事をしていて、雇用主の支援の手紙を添える

申請は、最初の6か月が終わる前に出します。期限内に出せば、書面で結果が出るまで同じ雇用主の下で働き続けられます。6か月を過ぎてから出した場合は、結果が出るまで働くのをやめる必要があります。

「同じ雇用主」の考え方

• 雇用主は、直接働いている事業者・団体です。
• 人材派遣会社から紹介された場合、紹介先の事業者で6か月働けます。
• 派遣会社や下請けを変えて、同じ場所の同じ仕事を6か月を超えて続けることはできません。
• 職場での研修も仕事として扱われます。
• 自営の場合は、サービスの提供先が雇用主とみなされます。

6か月の数え方は、ビザごとにリセットされます。2年目のビザでは、1年目と同じ雇用主の下で、さらに6か月働けます。

条件8548：就学は4か月まで

• 1つのビザにつき最長4か月（17週）です。2年目・3年目のビザでも、それぞれ4か月まで就学できます。
• フルタイム・パートタイムのどちらにも適用されます。
• 国外の教育機関の通信講座やオンライン講座は、この制限の対象外です。
• 職場での研修は、就学ではなく仕事として扱われます。

2手順

1. VEVOで、自分のビザについている条件を確認する。
2. 同じ雇用主の下で6か月を超えて働く予定なら、例外に当たるかを内務省のページ↗（新しいタブで開く）で確認する。
3. 例外に当たらず許可が必要なら、6か月が終わる前に、オンラインの「Permission to work longer than 6 months」で申請する。

3費用

許可の申請料についての記載は、内務省のページにはありません。

ここに注意してね！

• ビザ条件に違反すると、ビザに影響することがあります。判断に迷うときは、内務省か登録移民エージェントに相談してください。
• ビザ条件にかかわらず、働く人は最低賃金などの権利で守られます。公正労働オンブズマン（Fair Work Ombudsman）は、相談したことでビザが取り消されることはないと案内しています。電話は13 13 94です（Fair Workのページ↗（新しいタブで開く））。
• 雇用主はビザを取り消せません。ビザを許可・拒否・取り消しできるのは内務省だけです。